Warsztat Kreatywność w Biznesie

Dla kogo jest warsztat Kreatywność w Biznesie?

Serdecznie zapraszam ludzi, którzy chcą lub muszę podnieść osobistą lub zawodową efektywność kreatywną:  pracowników działów marketingu, właścicieli biznesów, pracowników agencji reklamowych, pracowników działów rozwoju (R&D), freelancerów zawodów twórczych.

Co zyskują uczestnicy?

Firma, organizator moderowanych warsztatów kreatywności:

• zwiększy potencjał kreatywny, indywidualny i zespołowy swoich pracowników;
• przeskoczą bariery w procesie pracy twórczej – doświadczą skuteczności gotowych procesów i prostych narzędzi do wychodzenia z ograniczających przekonań typu: „już wszystko robiliśmy”, „dopadł mnie brak weny”, „więcej już się nie da”, „robimy tak od lat i jest OK.”;
• wygeneruje nawet kilkaset (!) nowych pomysłów jako odpowiedzi na konkretne wyzwania i problemy biznesowe firmy w obszarze prac rozwojowych, procesów biznesowych, prac kreatywnych, strategii marketingowych, strategii sprzedaży, standardów obsługi klienta itp. Cel nad którym prowadzona jest praca kreatywna jest ustalany przed warsztatem.
• otrzyma konkretne i proste w stosowaniu narzędzia generujące nowe pomysły zorientowane na realizację celów biznesowych, które będzie mógł samodzielnie wdrażać w innych zespołach lub dla nowych pracowników;
• zwiększy świadomość swoich liderów / kadry menadżerskiej w zakresie mechanizmów kreatywnej pracy zespołowej – jak ich używać, jak budować zespoły by działały synergicznie, a nie destrukcyjnie na siebie
• zwiększą efektywność biznesową poprzez budowanie integralności zespołu skupionej wokół idei większej „sprawczości/skuteczności” jako zespół zamiast „egoistycznego” działania  „na własny rachunek”;
• wyeliminuje niepożądane zachowania obniżające skuteczność grupy przy pracy kreatywnej
• pozna różne profile osobowościowe swoich pracowników z różnymi predyspozycjami do pracy kreatywnej, strategicznej, zarządzania zadaniami (zwiększą tym synergię/skuteczność podczas budowania zespołów)

Uczestnicy warsztatu, jako pracownicy:

• zwiększą efektywność osiągania celów zawodowych (ale także prywatnych celów) przy użyciu narzędzi pracy kreatywnej
• usprawnią komunikację między sobą w zespole – z oceniającej na konstruktywnie wspierającą (skuteczne delegowanie zadań, wspierające recenzowanie pracy, korygująca informacja zwrotna);
• nabędą umiejętność przechodzenia z poziomu myślenia ogólnego do szczegółowego i odwrotnie (Chunking Up / Chunking Down)
• przetrenują mechanizmy „hackowania” umysłu – obchodzenia jego naturalnych (bezpiecznych) skłonności do powtarzania tylko sprawdzonych rozwiązań (trening myślenia lateralnego / myślenia „out of the box”);

Firmy, które szkoliłem jako strateg marketingowy, trener kreatywności moderator warsztatów firmowych: